ΜΕΤΑΦΡΑΣΗ ΣΕΛΙΔΑΣ-TRANSLATE PAGE

Τρίτη 22 Ιουλίου 2025

"Υπεγράφη η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον Τεχνικό Κατασκευαστικό Κλάδο στο επάγγελμα του Χειριστή Μηχανήματος Έργου"

Μετά από δύο χρόνια επίμονων και σκληρών διαπραγματεύσεων, εκδόθηκε τελικά από την Πενταμελή Επιτροπή Διαιτησίας του ΟΜΕΔ η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τον κλάδο των κατασκευών στο επάγγελμα του χειριστή μηχανήματος έργου.





Παρακάτω τα Κύρια Σημεία της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας Χειριστών και Βοηθών Χειριστών Μηχανημάτων Έργου στον Τεχνικό Κατασκευαστικό Κλάδο.

 

  1. Μισθολογικά
  • Βασικός μηνιαίος μισθός χειριστή: 1.200 ευρώ
  • Ημερομίσθιο βοηθού χειριστή: 43 ευρώ
  • Τριετίες: 5 τριετίες × 5% έκαστη
  • Επίδομα γάμου: 10%
  • Επίδομα τέκνων: 5%
  • Επίδομα πιστοποίησης χειριστών κατά ISO/IEC 17024 : 10%
  1. Ανθυγιεινά Επιδόματα
  • 5% για όλους τους χειριστές μηχανημάτων έργου, ανεξαρτήτως χώρου εργασίας.
  • 10% για όσους εργάζονται:

Α) Σε υπόγεια και στοές

Β) Σε ύψη άνω των 5 μέτρων

  1. Πρόσθετες Παροχές
  • Γάλα:

Χορηγείται μία φιάλη γάλα ημερησίως ή, εναλλακτικά, 1,5 ευρώ ημερησίως σε όλους τους αδειούχους χειριστές και βοηθούς χειριστές μηχανημάτων έργου.

  • Αποζημίωση ενοικίου:

Έως 300 ευρώ μηνιαίως σε περίπτωση εργασίας εκτός της Περιφερειακής Ενότητας του τόπου μόνιμης κατοικίας, με την προσκόμιση σχετικής απόδειξης.

  • Ετήσια ένδυση:

Παρέχονται δύο φόρμες εργασίας ετησίως (μία χειμερινή και μία καλοκαιρινή).

  1. Ωράριο και Άδειες
  • Εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας: 40 ώρες (5 ημέρες × 8 ώρες)
  • Διάλειμμα: 15 λεπτά μετά την 4η ώρα εργασίας, σε χρόνο που καθορίζεται από τον εργοδότη, χωρίς προσμέτρηση στον συνολικό χρόνο απασχόλησης.
  • Άδεια γάμου: 5 εργάσιμες ημέρες με πλήρεις αποδοχές (δεν συμψηφίζεται με την ετήσια άδεια).
  • Άδεια γέννησης τέκνου: 2 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές (δεν συμψηφίζεται με την ετήσια άδεια).
  1. Ισχύς και Προστασία Ευνοϊκότερων Όρων
  • Η σύμβαση ισχύει από 10 Απριλίου 2024 έως 9 Απριλίου 2026 (επομένη της υποβολής της αίτησης μεσολάβησης στον ΟΜΕΔ).
  • Ευνοϊκότεροι όροι που έχουν θεσπιστεί με νόμο, Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., ατομική σύμβαση ή Κανονισμό Εργασίας δεν καταργούνται και συνεχίζουν να ισχύουν.



Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου